第一 标示状态要醒目
因为实施目视管理的处所重点一般都是现场，而现场可能不如办公室那样清爽和安静
，所以为了能真正起到作用而不至于被工作忽略或者看不见，所以标示状态一定要醒目
具体的要求是
1鲜艳 即颜色的对比度要高，字体或者符号的差异性要大
2夺目 即形状要生动活泼，易于吸引工作人员的注意力
3 大小适宜 按不同的目视场合，选择适宜的标识尺寸
4 数量足够 最好能单独标识，减少兼顾的机会，以便提高目视率
5 选择的方式要符合企业文化的精神，并迎合大多数人的习惯和喜好.
第二 确保在预设范围内能看清楚
目视管理的关键点是用眼睛看，如果看不清的话就会令人员无法实施。所以，
在设置具体指示之处，一定要事先界定有效的目视范围，以确保工作人员在使用
中能达到语气效果，具体要求如下:
1颜色 标识字符，主体以其载体的颜色要分明并协调
2 字体 选择适宜的字体和字号，以在有效范围内受看为宜，过细的笔画不易看
过粗的笔画容易形成一团 ，都不太好
3 高度 对于告示板之类，其标示中心点的高度应以普通人的眼睛对齐为宜 ,太高或者
太低都不易于观看;
4 距离根据现场的实际空间设顶能有效目睹的距离.
第三 形象化的图形标示
图形的特点是不受语音限制，形象生动，简明易懂，且令人耐看，所以标示时最好
使用形象的图形。比如我们经常会在产品的包装箱上看到一些标志性的图形，他们显
得非常直观，而在使用中所受的地域性限制比较小，实用效果也好.
第四 标示事项内容具备的特点
目视管理很注重直观化，如果把标示内容写的过于繁琐，就会让工作人员
很难有兴致去阅读，这样就失去了管理的意义，所以标示相关事项时务必要言简意赅，
让谁看了都能懂得去执行，具体要求如下
1 整体上要措辞高雅大方
2 全部内容要显得简洁
3 必要时，适当配些形象的图案
4 多用普通话，少用方言或古文
5使用大家能接受的文字，也可以使用中英文双语
6 词语必须要通俗易懂能点准要害
7 词语必须要通俗易懂 能点准要害
8 兼顾词语的完整性，谐音和反面意思，不要闹笑话.
第五 确定标示住所
为了准确反映标示的意义，不至于造成找不到标示或不相对应的 现象，我们必须
要把目视管理的标示处所设置的最近的现场。比如下列事项
1 有限选择把标示设置在被标示的物品上
2 对于很大的现场(如车间)应选择显眼的当道处进行标识
3 对于很小的物品（如散装螺丝)，应设法用容器进行标识,
4 对于很高而不容易看清楚的标识，可以在低处另外设置一个辅助标识牌.
5 尽可能使标示的内容能在现场看到.
第六 标示物的外观要求
假如在新墙上贴旧画总是不适宜的，所以在选标示物时需要考虑它与周围环境的和谐性，
一方面要确保相互兼容，做到格调一致性，另一个方面要显示出本来环境稍高一等的特质
具体要求如下；
1谋求在美的基础上标新立异，以给人耳目一新的感觉
2 关注大多数人的审美观，不要走极端
3 在美观的同时要考虑成本，不要脱离实际
4 识别耐久性，确保在预定期限内不会失效
5 注重人文精神的影响，确保与企业文化以及底蕴相融合
6 按照标示场合选择具体的表示方法，如客厅与仓库应该有所区别
7 按照周围的状况选择标示方式，确保效果
8 确保标识物本身安全可靠吗，不会存在任何隐患
9兼顾总体环境的协调性和指示性质的一致性. |
